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O que é o exercício sem dinheiro das opções de compra de ações

Assunto: Código Tributário - Exercício da opção Cashless.

Última revisão: 19 de outubro de 2014.

Contribuído por: Art Kamlet (artkamlet at aol), Chris Lott (contatar-me)

Este artigo discute o tratamento tributário da renda de um empregado que deriva de opções de ações, especificamente o caso em que um empregado exerce opções de ações não qualificadas sem colocar qualquer dinheiro para baixo.

Primeiro, uma digressão. O que é uma opção não qualificada? Uma opção de estoque não qualificada é a forma mais popular de opção de estoque dada aos funcionários. Basicamente, um funcionário que exerce uma opção não qualificada para comprar ações deve reportar o lucro tributável no momento da compra, e esse rendimento é tributado como receita regular (não como ganho de capital). Em contrapartida, uma opção de estoque de incentivo (ISO) evita essas balas de impostos, mas é mais complicada porque os funcionários que recebem ISOs têm que se preocupar com o imposto mínimo alternativo (AMT). Infelizmente, algumas empresas são desleixadas sobre nomeação e usam o termo ISO para quais são realmente opções de ações não qualificadas, então seja cauteloso.

Em seguida, o que é um exercício sem dinheiro? Basicamente, esta é uma maneira para um empregado se beneficiar de sua opção de compra de ações sem precisar encontrar o dinheiro para comprar as ações. Qualquer opção de estoque de empregado é basicamente uma opção de chamada com uma expiração muito longa; Espero que também esteja no fundo do dinheiro (veja também o artigo de perguntas frequentes sobre.

Em um exercício típico sem dinheiro de opções de ações não qualificadas (você pode dizer que não é qualificado porque o formulário W-2 de repente tem uma enorme quantidade adicionada para exercício de opção de estoque), aqui está o que acontece. Vamos usar E como o preço de exercício da opção e FMV como o valor justo de mercado das ações. O funcionário precisa pagar E como parte do exercício da opção. Mas este é um exercício sem dinheiro, então a empresa (ou, mais provavelmente, um corretor que atua como agente da empresa) empresta o empregado esse valor (E) por alguns instantes. O estoque é vendido imediatamente, para a FMV. O corretor retoma o valor, E, emprestado ao empregado para o exercício, e paga a diferença, FMV-E. O corretor quase certamente também cobra uma comissão.

Ok, agora, para as pessoas afortunadas que são capazes de fazer um exercício de opção de estoque sem dinheiro, e optar por fazê-lo, como eles relatam a transação para o IRS? A empresa imputa renda ao empregado da diferença entre valor justo de mercado e preço de exercício, FMV-E. Esse montante é adicionado ao formulário W-2 do empregado, e espero que apareça na Caixa 12 indicada por um V. O valor FMV-E é a renda imputada. Novamente, você notará que o FMV-E não é apenas o que o corretor pagou, é também o valor da renda imputada que aparece no formulário W-2.

O valor de vendas do Schedule D reportado pelo corretor é FMV menos qualquer comissão. A base de custos do funcionário é a FMV. Assim, o FMV é o preço de venda e o Schedule D para esta transação mostrará zero (se nenhuma comissão foi cobrada) ou uma pequena perda (devido à comissão).

Em determinadas situações, a FMV pode diferir ligeiramente do preço ao qual as ações foram vendidas, dependendo da forma como a empresa o faz e, em caso afirmativo, a empresa deve reportar a FMV ao empregado. Em seguida, o Schedule D deve ser completado adequadamente para mostrar o ganho ou perda de curto prazo (a diferença entre o preço de venda e o FMV).

Para notas extensivas sobre compensação de ações e opções, visite o site Fairmark com artigos de Kaye Thomas:

Julia K. O'Neill oferece uma ampla discussão sobre as diferenças entre opções de ações de incentivo e opções não qualificadas:

Exercício sem dinheiro.

DEFINIÇÃO do "Exercício sem dinheiro"

Uma transação que é usada no exercício de opções de estoque de empregado (ESO). Essencialmente, o que você faz aqui é emprestar dinheiro suficiente do seu corretor para exercer as opções. Você simultaneamente vende ações suficientes para pagar as compras, impostos e comissões de corretores.

BREAK 'Exercício sem dinheiro'

O que você está fazendo é tecnicamente chamado de compra na margem. A corretora permite que você compre em margem neste caso porque eles sabem que haverá um reembolso rápido. A vantagem desta técnica é que você não precisa do dinheiro disponível.

Exercício sem dinheiro de opções não qualificadas.

Regras fiscais para o exercício sem dinheiro de opções de ações não qualificadas.

Alguns empregadores tornam mais fácil para os titulares de opções exercerem suas opções fornecendo um método de "exercício sem dinheiro". Normalmente, a empresa faz acordos com uma corretora, que presta o dinheiro necessário para comprar o estoque. A corretora comercial vende algumas ou todas as ações imediatamente, com parte dos lucros sendo usado para reembolsar o empréstimo - muitas vezes no mesmo dia em que o empréstimo foi feito. Os recursos remanescentes (líquidos de quaisquer taxas de retenção e corretagem ou outras taxas) são pagos ao titular da opção.

Nem todas as empresas permitem esse método de exercício. Algumas empresas querem incentivar os detentores de opções a reter o estoque para que eles tenham uma participação contínua no negócio. Outros podem estar preocupados com o fato de que as vendas executadas dessa maneira diminuirão o preço de suas ações. Revise os documentos da sua opção ou consulte a empresa para verificar se esse método está disponível.

Consequências tributárias.

Em geral, as consequências fiscais de um exercício sem dinheiro são as mesmas que as consequências fiscais de duas etapas separadas:

Exercitando a opção. Este passo geralmente requer que você relate a renda de compensação ordinária. Se você é um empregado, um requisito de retenção também se aplica. A receita (e a retenção, se houver) serão comunicadas a você no Formulário W-2 (se você for um empregado) ou no Formulário 1099-MISC (se você não estiver). Para detalhes, veja Exercício de opções de ações não qualificadas. Vender o estoque. Esta etapa exige que você relate o ganho ou perda de capital (o que, neste caso, é, obviamente, a curto prazo). Você receberá o Formulário 1099-B informando o valor do produto (não o valor do ganho ou perda) da venda. Para obter detalhes, consulte Venda de ações de opção não qualificadas.

Perguntas frequentes.

Muitas vezes, observamos confusão sobre os seguintes pontos:

P: O meu ganho de exercer a opção aparece no meu Formulário W-2 como salário - mas o Formulário 1099-B relata o montante total do produto, incluindo o ganho. Por que a mesma quantidade é relatada duas vezes?

R: A mesma quantidade é relatada duas vezes, mas não é tributada duas vezes. O formulário 1099-B mostra o quanto você recebeu para vender o estoque. Quando você calcula seu ganho ou perda, o valor reportado em seu W-2 é tratado como um valor adicional pago pelo estoque. (Em outras palavras, aumenta sua base.) O efeito é reduzir seu ganho ou aumentar sua perda, então você não é dobro do imposto. Veja Venda de estoque de opções não qualificadas.

P: Por que eu tenho ganho ou perda quando vendi o estoque ao mesmo tempo que eu exerci?

R: Geralmente há um pequeno ganho ou perda para relatar, por dois motivos. Primeiro, o montante reportado no seu W-2 como renda geralmente é baseado no preço médio do estoque para o dia em que você exerceu sua opção, mas o corretor pode ter vendido a um preço ligeiramente acima ou abaixo desse preço médio. E em segundo lugar, o lucro da venda provavelmente será reduzido por uma comissão de corretagem, o que pode produzir uma pequena perda. Mas qualquer ganho ou perda deve ser mínimo.

Exercício sem dinheiro: por que poucas pessoas mantêm compartilhamentos.

ACA Journal; Scottsdale; Primavera de 1998; Elaine s Gill;

Volume: 7 Edição: 1 Página inicial: 31-33 ISSN: 10680918 Termos de assunto: Opções de compra de ações Opções de negociação Aumento de capital Compensação executiva Nomes geográficos: EUA.

Resumo: Quando chega a hora de exercer suas opções de ações, a maioria dos funcionários de posse não pode pagar o dinheiro. Para evitar ter que esgotar suas economias, a maioria dos funcionários usa exercícios sem dinheiro. Isso permite que os funcionários, por meio de um programa especial criado pela empresa ou um corretor, para exercer suas opções sem desembolso de caixa ou a entrega de ações atualmente detidas. O corretor emprestará o dinheiro para exercer suas opções sem um desembolso de caixa ou uma entrega de ações atualmente detidas. O corretor empresta o dinheiro ao exercício para o empregado, que venderá imediatamente ações suficientes para cobrir o preço de exercício, impostos e comissões. O empregado então mantém o que quer que seja em dinheiro ou estoque. Se o empregado optar por manter o estoque, qualquer valorização futura é tributada como ganhos de capital quando o estoque for eventualmente vendido.

Texto completo: Associação de compensação americana de direitos autorais, primavera de 1998.

Opções de ações entraram recentemente em seu auge. Embora tenham existido durante várias décadas, nunca foram tão amplamente utilizados ou tão variados em sua concepção e aplicação como são hoje. Embora geralmente reservados para executivos, muitas empresas agora estão oferecendo opções de estoque para todos os funcionários. Praticamente todas as empresas Fortune 1000 emitem opções de ações e muitas corporações, incluindo a General Mills Inc., Procter & Gamble Co., Du Pont Co., PepsiCo e Kimberly-Clark, possuem planos de opções de ações baseados em larga escala. Um estudo recente de William M. Mercer descobriu que 30 por cento das maiores empresas dos EUA estabeleceram planos amplos de opções de ações.

Qual é o raciocínio por trás da oferta de benefícios de opção de estoque para todos os níveis de funcionários, de executivos para rank and file? A razão mais popular parece ser "fazer com que os funcionários pensem como donos". No entanto, existem outras razões que enfatizam a vinculação da riqueza dos funcionários diretamente aos acionistas e motivando os funcionários a aumentar o valor do acionista. Uma das melhores maneiras de aumentar o valor do acionista é fazendo de cada empregado um acionista. Esse efeito pode ser alcançado com as concessões de opção de estoque.

A maioria dos empregados de base e muitos executivos não conseguem desembolsar o dinheiro quando chegar a hora de exercer suas opções de compra de ações. Eles precisam de dinheiro para cobrir o preço da ação e os impostos ao exercer opções de ações não qualificadas. Além disso, muitos funcionários não possuem uma grande reserva pessoal de ações da empresa para usar como pagamento pela outorga de opção de estoque quando o tempo chegar ao exercício. Isso é comumente referido como um exercício "stock for stock".

Para evitar ter que esgotar suas economias, a maioria dos funcionários usa exercícios "sem dinheiro". Isso permite que os funcionários, por meio de um programa especial criado pela empresa ou um corretor, para exercer suas opções sem desembolso de caixa ou a entrega de ações atualmente detidas. O corretor empresta o dinheiro ao exercício para o empregado, que venderá imediatamente ações suficientes para cobrir o preço de exercício, impostos e comissões. O empregado então mantém o que quer que seja em dinheiro ou estoque. Se o empregado optar por manter o estoque, qualquer valorização futura é tributada como ganhos de capital quando o estoque for eventualmente vendido.

As comissões podem variar de acordo com o tamanho da opção exercida e pelo corretor. A maioria das empresas usa vários corretores com taxas de comissão estabelecidas. Uma pesquisa realizada em 1997 sobre o projeto e administração de planos de ações da Deloitte & Touche LLP revelou que 76 por cento das empresas com planos de opções de ações possuem um programa de venda de caixa sem caixa / no mesmo dia do mercado, enquanto 47 por cento prevêem exercícios de stock-for-stock.

O Cashless tornou-se o método mais popular de exercício de opções de compra de ações. No entanto, a utilização deste método exige a questão de saber se o empregado já "realmente" possuiu o estoque. Afinal, o estoque foi comprado e vendido no mesmo dia. Um estudo de 1996 de dois professores de contabilidade associada, Steven Huddart da Duke University e Mark Lang, da Universidade da Carolina do Norte, em Chapel Hill, descobriu que dois terços da atividade de exercícios de funcionários de nível inferior ocorreu apenas seis meses depois de serem investidos e as opções estavam "no dinheiro". Executivos seniores exerceram a metade dessa taxa. Noventa por cento dos funcionários do estudo venderam suas ações imediatamente após o exercício usando o exercício sem dinheiro.

Tentação Ready Cash.

Uma das razões pelas quais as opções são tão populares é que, após o período inicial de aquisição ou retenção, elas podem ser facilmente convertidas em dinheiro, oferecendo a perspectiva e o perigo de gratificação imediata. Isso muitas vezes prova tentador para as pessoas que visualizam as opções como uma fonte de dinheiro rápido em vez de como um construtor de riqueza de longo prazo. Em contrapartida, os funcionários vêem os planos 401 (k) como contas de poupança de aposentadoria devido a restrições de planos e passivos fiscais.

Para muitas empresas, uma rápida reviravolta de opções parcialmente derrota o propósito original de conseguir que os funcionários pensem como donos. Você salvaria seus negócios no primeiro sinal de declínio ou depois de ter feito um lucro específico, mesmo que haja uma forte possibilidade de lucratividade contínua? Afinal, uma vez que os funcionários exercem todas as suas opções, eles são muito menos propensos a se preocupar com o preço das ações e o valor do acionista.

Muitas empresas prolongaram os períodos de aquisição, de modo que os funcionários terão uma visão de longo prazo do valor crescente dos acionistas. Para promover a apropriação de ações dos funcionários, algumas empresas exigiram que os executivos seniores cumpram as diretrizes de propriedade de ações definidas para aumentar suas participações no estoque da empresa.

O tipo de opção mais popular emitido pelas empresas é a opção de compra de ações não qualificadas, que não oferece tratamento fiscal favorável no momento do exercício. De acordo com a pesquisa da Deloitte & Touche, 92% das empresas pesquisadas emitem opções de compra não qualificadas. Como o ganho é tributado como renda ordinária quando exercido, não há incentivo para que os empregados compram o estoque e mantenha-o porque os impostos são os mesmos independentemente do tipo de exercício.

As opções de ações de incentivo (ISOs) apresentam um incentivo para manter o estoque para se qualificar para um tratamento fiscal favorável. Após a venda do estoque, o valor aumentado é tributado nas menores taxas de ganhos de capital de 28% se o estoque for mantido por um ano ou 20% se for mantido por 18 meses. Muitas empresas não emitem ISOs porque muitos funcionários usam exercícios sem dinheiro, o que essencialmente transforma ISOs em opções de ações não qualificadas por causa da venda imediata. A maioria dos ISOs são emitidos entre empresas mais novas e de alta tecnologia que têm foco principal no crescimento de seus negócios.

A maioria dos funcionários não está familiarizado com o mercado e nunca comprou ou vendeu ações antes. As empresas estão educando seus funcionários sobre como tirar o máximo proveito de suas opções e sobre o valor da participação no estoque após o exercício. Essas empresas também estão avaliando o efeito de "diluição" que as grandes outorgas de opções de ações têm no valor acionário quando os empregados usam exercícios sem dinheiro. Algumas empresas começaram a "recarregar" ou a conceder novas opções de compra de ações no valor exercido ao preço atual se os empregados retivessem suas ações depois de se exercitarem. Essas estratégias são um grande desafio quando muitos funcionários ainda estão lidando com a forma de investir suas economias de aposentadoria através dos planos 401 (k). Embora nenhuma empresa queira os problemas de dar aconselhamento financeiro, muitos estão caminhando por uma linha fina oferecendo planejamento financeiro externo como um benefício para os funcionários.

A General Motors Corp. está iniciando um programa de treinamento para educar os executivos sobre os benefícios obtidos pela propriedade de ações, incluindo o crescimento contínuo do preço das ações, renda de dividendos e possível tratamento fiscal favorável. Eli Lilly & Co. atribui grande parte do sucesso do seu novo programa de opções de estoque global da GlobalShares para se concentrar em um processo de exercício simples e conveniente. Semelhante a outras corporações com programas amplos, Eli Lilly percebeu a importância de que os funcionários tenham acesso rápido e fácil se desejarem exercer suas opções. Para a General Motors e Eli Lilly, a maioria das opções é exercida sem dinheiro.

Não é suficiente para fazer os empregados proprietários por um determinado período de tempo. As empresas precisam criar um ambiente que permita que as pessoas atuem como donos. Na maioria das vezes, é uma decisão pessoal dos funcionários "pegar o dinheiro e correr". Muitos dinheiro para comprar uma casa, pagar a taxa de matrícula da faculdade ou ganhar um fluxo de caixa imediato e positivo. Outros funcionários estabelecem metas e decidem que exercitarão a um preço específico. Quando o preço das ações começa a mergulhar, muitos funcionários entraram em pânico ao pensar em perder dinheiro e resgatar através de um exercício sem dinheiro.

Parece que os funcionários transformaram programas de opções de ações em programas de caixa e as empresas ajudaram a oferecer exercícios sem dinheiro. No entanto, os funcionários não podem se beneficiar das opções de compra de ações, a menos que o preço das ações aumente durante o prazo da bolsa. Além disso, se os funcionários tiverem de pagar suas ações inicialmente por meio de caixa ou estoque, pode não ser percebido como um verdadeiro benefício.

Um aumento no preço das ações beneficia a corporação, os empregados e os acionistas. Opções de ações:

Alinhar o sucesso financeiro pessoal de um empregado com o da corporação.

Reconheça a contribuição contínua do funcionário para o negócio.

Aumente a participação do empregado no sucesso da empresa.

Ao mesmo tempo, as opções sobre ações podem aumentar a conscientização dos funcionários sobre o preço das ações da empresa diariamente. Quando a Chemical Banking Corp. emitiu suas "ações de sucesso", verificar a cotação no jornal tornou-se um ritual do início da manhã para alguns funcionários. À medida que o preço das ações aumentava, sua agitação também aumentou. Estas são algumas das razões pelas quais as empresas continuaram a conceder opções de compra de ações junto com exercícios sem dinheiro.

[Nota do autor] Elaine S. Gill é Administradora Sênior do Pessoal de Compensação Executiva Mundial da General Motors Corp. Ela é responsável por assistir o maior fabricante de automóveis do mundo com estratégia e desenvolvimento total de compensação executiva. Ela é fundamental no desenvolvimento de vários aspectos da remuneração dos executivos, incluindo incentivos de longo prazo, incentivos anuais, salários base e benefícios. Suas áreas de especialização incluem remuneração executiva, recursos humanos, relações industriais, fabricação, engenharia mecânica e industrial. Ela possui um B. S. em engenharia industrial da North Carolina A & T State University e um M. S. em administração da Universidade de Kettering. Steven Huddart.

Smeal College of Business, Penn State University, University Park, PA 16802-3603 EUA.

(814) 863-8393 fax.

foi atualizado pela última vez em sex, 16 de dezembro de 2016.

Hoje é domingo, 17 de dezembro de 2017.

Copyright & copy; 1995-2016 Steven Huddart. Todos os direitos reservados.

O sistema wii que o gamestop comercializa

O GameStop simplifica drasticamente seus valores de troca.

UPDATE: agora confirmado. Oferecerá aos clientes mais por vender jogos usados.

UPDATE 06/08/2014 9:20: GameStop confirmou a nova estrutura de preços descrita nos documentos vazados de ontem. O revendedor enviou à Eurogamer a seguinte declaração sobre o assunto:

"A GameStop tomou a decisão de simplificar a estrutura de preços de trade-in que faz parte do nosso programa buy-sell-trade com base nos comentários positivos que recebemos de clientes e gerentes de lojas. Nós antecipamos que essa mudança seja bem recebida pelos nossos clientes, pois eles experimentam o valor agregado que agora os oferecemos para seus jogos de vídeo e produtos eletrônicos de consumo.

"No ano passado, a GameStop emitiu mais de US $ 1,2 bilhão de créditos comerciais com mais de 70% do aplicado à compra de novos produtos. Queremos oferecer aos nossos clientes o melhor valor para o comércio e acreditamos que os clientes estarão satisfeitos com este novo preços simplificados ".

ORIGINAL STORY 06/08/2014 01:26: GameStop supostamente reestruturou seu sistema de comércio a partir de 18 de agosto.

De acordo com um relatório na Kotaku, uma fonte da empresa explicou que o varejista vai de um sistema de comércio de 10 camadas a um de quatro níveis.

Agora, o valor de troca para jogos é baseado nos cinco critérios a seguir:

O cliente é um assinante do Programa Power-Up Rewards? Eles querem dinheiro ou crédito na loja? Eles estão colocando seu trade-in para uma pré-ordem seletiva? Existe outra promoção em que estão participando? Eles têm um cupom de 10 por cento do GameInformer?

Isso é um bocado para explicar a um cliente que apenas quer saber o quanto eles podem obter para a cópia do ano de idade do BioShock Infinite. Então, em vez disso, o GameStop está reagindo ao programa de troca para consistir apenas nos dois principais critérios.

Este gráfico dandy da mão explica tudo:

Não só esse sistema de comércio minimalista será mais fácil de entender, mas o GameStop também está aumentando o valor de base que os jogadores obtêm para seus trade-ins.

"Nosso comércio médio varia de US $ 7 a US $ 14 com uma base de US $ 9. Estamos elevando o valor base médio em 20% ou até US $ 11", explicou o GameStop em outro documento vazado, referido como o "discurso do elevador".

"O valor que damos aos clientes por seus produtos não é compreendido e os associados têm dificuldade em comunicar isso devido à complexidade de várias promoções comerciais", explicou o memorando.

O relatório de Kotaku também observou que a cadeia está eliminando o termo "comércio" em vez da "compra" e "venda" mais facilmente compreendida.

De acordo com outro documento vazado obtido, o varejista admitiu que "dois terços dos nossos clientes não entendem o que significa 'Trade In'". Como tal, o manual do funcionário está sendo reescrito com sintaxe ligeiramente diferente para tornar as coisas menos confusas.

"Obter o cliente para lembrar a última coisa que eles ouvem do membro da sua equipe é que o que eles têm em casa pode ser usado como moeda para comprar produtos na sua loja é a maior retirada", disse GameStop no memorando vazado. Para mais informações sobre como GameStop está reescrevendo o passo de vendas inevitavelmente estranho, Kotaku tem a total missiva.

Conhecemos o GameStop para confirmar todas essas novas informações e atualizaremos se descubrimos mais.

Às vezes, incluímos links para lojas de varejo online. Se você clicar em um e fazer uma compra, podemos receber uma pequena comissão. Para mais informações, clique aqui.

Sobre Jeffrey Matulef.

Jeffrey Matulef é o homem mais vestido em 1984. Com sede em Portland, OR ele atua como editor de notícias dos EUA da Eurogamer.

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GameStop.

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As melhores maneiras de vender ou trocar seu Wii U ou 3DS.

Com o lançamento da Nintendo Switch apenas alguns meses de distância, é hora de considerar livrar-se de seus sistemas de jogos mais antigos, enquanto ainda possuem valor. Aqui estão as melhores maneiras de trocar ou vender seu Wii U ou 3DS.

Esta noite, todos os rumores sobre o próximo console da Nintendo, o Switch, serão colocados em repouso. Finalmente, obteremos um preço, data de lançamento e outros detalhes. Isso também significa que é um horário nobre para descarregar seus antigos consoles Nintendo e dispositivos de mão, pois seus valores estão apenas a partir daqui.

Aqui estão as melhores maneiras de vender o seu antigo Wii U (US $ 399,99 na Amazon) ou 3DS (US $ 308,00 na Amazon) em preparação para o Switch.

Venda Você mesmo.

Para maximizar seus ganhos, você precisa cortar o intermediário e vender em particular. Este método é um risco maior e requer mais esforço no seu fim. Também não há pagamento garantido, mas você pode facilmente fazer mais dinheiro dessa maneira, e você não será relegado para cartões de presente e crédito de loja apenas para obter mais valor de sua troca.

Craigslist.

Em geral, Craigslist é uma aposta arriscada, mas certamente pode compensar. Não há tarifas de vendedor, taxas de listagem ou quaisquer taxas, para esse assunto. Você pode negociar o preço final e vender ao melhor postor. Mas você corre o risco de ser roubado, roubado ou enganado. Não fique surpreso se alguns compradores em potencial flocos em você para aparentemente sem motivo também.

Seja claro em sua listagem, estabeleça expectativas e só se encontre em lugares públicos bem iluminados, como a praça de alimentação do shopping mais próximo. Também é sensato trazer um amigo.

Os preços aos quais as pessoas venderão o Wii U, 3DS e 3DS XL (US $ 19,99 na Amazon) variam de forma selvagem por localização, então verifique suas listas locais para avaliar como você deve preços seus dispositivos.

Uma solução menos arriscada é recorrer ao eBay, que ajuda a facilitar transações mais suaves. O risco reduzido, no entanto, vem a um custo. Tanto o eBay quanto o PayPal terão um corte de sua venda final - 10% do eBay e 2,9%, mais US $ 0,30 no PayPal, para ser exato. Além disso, você terá que embalar e enviar seu dispositivo, o que reduz ainda mais os seus lucros.

Para determinar como você deve tarifar seu Wii U ou 3DS, vá para o ebay e procure por Wii U, 3DS ou 3DS XL. Na coluna da esquerda, certifique-se de verificar todas as caixas relevantes que pertençam ao seu modelo específico, como códigos de região, seja ou não vendendo o console com controladores ou jogos extras, etc. Em seguida, vá até a parte inferior e marque a caixa ao lado das listas Vendidas. Isso irá mostrar o que as listas mais recentes realmente venderam (e não o que eles foram listados).

Atualmente, os sistemas usados ​​Wii U e 3DS, dependendo do que eles estão listados e edições especiais, estão indo para aproximadamente:

Nintendo Wii U 32GB: até $ 375 Nintendo 3DS XL: até $ 250 Nintendo 3DS: até $ 200.

Entregue-o.

Se, ao invés, você estiver procurando por ganhar dinheiro rápido, há uma série de sites ou empresas que lhe darão dinheiro ou cartões de presente em troca de eletrônicos usados. Como com qualquer outra coisa, no entanto, quando você troca um console de jogos usado, o comprador nunca pagará o dólar superior. É garantido dinheiro rápido, mas eles precisam ser capazes de virar e revender a valor de mercado, então você não vai ganhar quase tanto dinheiro.

No entanto, embora os seus jogos usados ​​provavelmente sejam agrupados junto com o console ou o computador de mão quando forem vendidos em particular, ao negociar, cada jogo usado pode ser processado separadamente. A maioria só vai buscar alguns dólares, mas se você tiver uma grande coleção ou títulos de alta demanda, eles poderão compensar alguns dos menores retornos de venda instantaneamente.

A primeira escolha óbvia é a GameStop, que lhe dará um crédito de troca para ser usado na loja ou em dinheiro, o que acabará por ser um valor menor. Atualmente, a GameStop está oferecendo:

Nintendo Wii U 32GB: até $ 120 de crédito comercial Nintendo Wii U 32GB: até $ 96 em dinheiro Nintendo 3DS XL: crédito comercial de até US $ 110 Nintendo 3DS XL: até $ 88 em dinheiro Nintendo 3DS: crédito comercial de até US $ 90 Nintendo 3DS: até $ 72 dinheiro.

A Amazon torna extremamente rápido e fácil de enviar seus gadgets usados ​​para cartões de presente da Amazon.

Basta procurar a eletrônica em que deseja trocar, clique para abrir a página do produto e, abaixo do botão Adicionar ao carrinho, é um que lê Comércio agora com um valor de troca. Depois de clicar no botão Comerciar agora, você precisará preencher um breve questionário sobre a condição do item e o que você está negociando com ele, como itens de pacote originais ou controladores. Em seguida, basta imprimir o rótulo e soltar no local da UPS.

Com o programa de troca da Amazon, você pode optar por receber o pagamento instantaneamente ou esperar até que os itens tenham sido inspecionados. Se você optar por receber o pagamento instantaneamente e seus itens estiverem em condições mais baixas do que o reivindicado, você pode ser cobrado pela diferença no valor ou pelo valor total do cartão-presente com o seu item devolvido a você, gratuitamente.

Atualmente, a Amazon oferece:

Nintendo Wii U 32GB: até $ 168.91 Cartão presente Amazon Nintendo 3DS XL: até $ 113.25 Cartão-presente Amazon (ou até $ 193.13 para edições especiais) Nintendo 3DS: até $ 93.21 cartão-presente Amazon.

Dinheiro para Gamers.

Cash For Gamers é um site de troca que lhe enviará dinheiro (via PayPal ou um cheque enviado) para jogos e consoles usados. Enquanto a Amazon não aceita trade-ins em consoles com dano pesado ou sem os acessórios originais, Cash For Gamers irá. Mas cada item faltando deduzirá do valor total oferecido.

Com nenhum dos acessórios e dano pesado (mas ainda está funcionando), Cash For Gamers lhe dará $ 42 para seu Wii U ou $ 35.50 para um 3DS. Eles até lhe dão US $ 10,75 por um 3DS que está em boas condições, mas não funciona.

Para os sistemas que funcionam, Cash For Gamers irá dar-lhe:

Nintendo Wii U 32GB: até $ 95 Nintendo 3DS XL: até $ 100 Nintendo 3DS: até $ 55.

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Se você não entender o que está causando esse comportamento, entre em contato conosco aqui.

Impacto fiscal das opções de ações de incentivo

ISOs: AMT.
Os ISOs afetam sua responsabilidade AMT de duas maneiras.
Primeiro: O spread do exercício ISO aumenta a receita de AMT para o exercício de exercício se você detiver as ações adquiridas durante esse ano civil. O spread de exercícios é um ajuste positivo em seu cálculo de renda AMT. (Veja a Linha 14, Formulário 6251 do IRS, Impostos Mínimos Alternativos). Assim, sempre que você pretende exercer ISOs, você deve explorar cuidadosamente as conseqüências da AMT e calcular seu imposto mínimo alternativo potencial. Segundo: vender partes da ISO diminui sua receita de AMT no ano da venda e provavelmente reduz seu passivo da AMT abaixo do seu imposto regular. (Consulte as Perguntas frequentes sobre as consequências quando vende partes ISO que geraram AMT.) Como resultado, na venda, o crédito AMT oferece a oportunidade de recuperar a totalidade ou parte de qualquer AMT que pagou durante o exercício.
Se você exercer ISOs e vender as ações no mesmo ano fiscal, você não terá renda AMT dos ISOs. Você pode, no entanto, ainda deve a AMT como resultado de outros ajustes ou preferências da AMT para esse ano fiscal. Para estratégias para minimizar AMT, veja um FAQ relacionado.

Impacto fiscal das opções de ações de incentivo
Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou ações recebidas quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações:
As opções concedidas nos termos de um plano de compra de ações de um empregado ou de um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque legais. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações de empregado nem em um plano de ISO são opções de ações não estatutárias.
Consulte a Publicação 525, Renda tributável e não tributável, para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária.
Opções de ações estatutárias.
Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente você não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte o Formulário 6251 (PDF). Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição do estoque. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de estoque, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda.
Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o montante correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno.
Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para empregados, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Ações do Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno.
Opções de ações não estatutárias.
Se o seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado.
Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável.
Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatutárias sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas em exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525.

Saiba mais sobre opções de ações de incentivo.
Descubra o Formulário 3291 e como o Empregado concedido ISO é tributado.
As opções de compra de ações de incentivo são uma forma de compensação para os empregados sob a forma de ações, em vez de dinheiro. Com uma opção de estoque de incentivo (ISO), o empregador concede ao empregado uma opção para comprar ações na corporação do empregador, ou em empresas controladas ou controladas, a um preço predeterminado, denominado preço de exercício ou preço de exercício. O estoque pode ser comprado ao preço de exercício, assim que a opção é adquirida (fica disponível para ser exercido).
Os preços de greve são definidos no momento em que as opções são concedidas, mas as opções costumam ser adquiridas ao longo de um período de tempo. Se o estoque aumentar em valor, um ISO fornece aos funcionários a capacidade de comprar ações no futuro com o preço de exercício previamente bloqueado. Este desconto no preço de compra das ações é chamado spread. Os ISOs são tributados de duas maneiras: no spread e em qualquer aumento (ou diminuição) no valor da ação quando vendido ou descartado. Os rendimentos dos ISOs são tributados pelo imposto de renda regular e pelo imposto mínimo alternativo, mas não são tributados para fins da Segurança Social e do Medicare.
Para calcular o tratamento tributário das ISOs, você precisará saber:
Data da concessão: a data em que os ISOs foram concedidos ao empregado Preço de exercício: o custo de compra de uma ação de ações Data de exercício: a data em que você exerceu sua opção e partes compradas Preço de venda: o valor bruto recebido da venda da ação Data de venda : a data em que o estoque foi vendido.
Como os ISOs são tributados depende de como e quando o estoque é descartado. A disposição das ações geralmente ocorre quando o empregado vende o estoque, mas também pode incluir a transferência do estoque para outra pessoa ou o estoque para a instituição de caridade.
Disposições qualificadas de opções de ações de incentivo.
Uma disposição qualificada de ISOs significa simplesmente que o estoque, que foi adquirido através de uma opção de compra de incentivo, foi cotado mais de dois anos a partir da data de outorga e mais de um ano após a transferência do estoque para o empregado (geralmente a data de exercício).
Há um critério de qualificação adicional: o contribuinte deve ter sido empregado continuamente pelo empregador que concede o ISO a partir da data de outorga até 3 meses antes da data de exercício.
Tratamento fiscal do exercício de opções de ações de incentivo.
O exercício de um ISO é tratado como rendimento unicamente com o propósito de calcular o imposto mínimo alternativo (AMT), mas é ignorado com o objetivo de calcular o imposto de renda federal regular. O spread entre o valor justo de mercado do estoque e o preço de exercício da opção são incluídos como receita para fins de AMT. O valor justo de mercado é medido na data em que o estoque se torna transferível ou quando seu direito ao estoque já não está sujeito a um risco substancial de perda. Esta inclusão do spread ISO na receita AMT é desencadeada somente se continuar a manter a ação no final do mesmo ano em que você exerceu a opção. Se o estoque for vendido no mesmo ano que o exercício, o spread não precisará ser incluído na sua receita de AMT.
Tratamento fiscal de uma disposição qualificada de opções de ações de incentivo.
Uma disposição qualificada de um ISO é tributada como um ganho de capital nas taxas de imposto de ganhos de longo prazo sobre a diferença entre o preço de venda e o custo da opção.
Tratamento fiscal de descalificações das opções de ações de incentivo.
Uma disposição desqualificante ou não-qualificante das partes da ISO é qualquer disposição que não seja uma disposição qualificada. As disposições ISO desqualificantes são tributadas de duas maneiras: haverá renda de compensação (sujeita a taxas de renda ordinárias) e ganho ou perda de capital (sujeito a taxas de ganhos de capital de curto ou longo prazos).
O valor da remuneração é determinado da seguinte forma:
se você vender o ISO com lucro, sua renda de compensação é o spread entre o valor de mercado justo da ação quando você exerceu a opção e o preço de exercício da opção. Qualquer lucro acima da remuneração é ganho de capital. Se você vender as ações da ISO com prejuízo, o valor total é uma perda de capital e não há renda de compensação para denunciar.
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Retenção e Impostos Estimados.
Esteja ciente de que os empregadores não são obrigados a reter impostos sobre o exercício ou a venda de opções de ações de incentivo. Consequentemente, as pessoas que exerceram, mas ainda não venderam, ações ISO ao final do ano, podem ter incorrido em passivos tributários mínimos alternativos. E as pessoas que vendem ações da ISO podem ter obrigações tributárias significativas que não são pagas pela retenção de folha de pagamento. Os contribuintes devem enviar pagamentos de imposto estimado para evitar ter um saldo devedor em sua declaração de imposto. Você também pode querer aumentar a quantidade de retenção em vez de fazer pagamentos estimados.
As opções de ações de incentivo são relatadas no Formulário 1040 de várias maneiras possíveis. Como as opções de estoque de incentivo (ISO) são relatadas dependem do tipo de disposição. Existem três possíveis cenários de relatórios fiscais:
Informar o exercício de opções de ações de incentivo e as ações não são vendidas no mesmo ano.
Como você está reconhecendo o rendimento para fins de AMT, você terá uma base de custo diferente nessas ações para AMT do que para fins de imposto de renda regular. Consequentemente, você deve acompanhar essa base de custo de AMT diferente para referência futura. Para fins fiscais regulares, a base do custo das ações da ISO é o preço que pagou (o exercício ou o preço de exercício). Para fins de AMT, sua base de custos é o preço de exercício mais o ajuste de AMT (o montante reportado no formulário 6251, linha 14).
Relatando uma disposição qualificada de compartilhamentos ISO.
Relatando uma disposição desqualificadora de compartilhamentos ISO.
O formulário 3921 é um formulário de imposto usado para fornecer aos funcionários informações relacionadas a opções de ações de incentivo que foram exercidas durante o ano. Os empregadores fornecem uma instância do Formulário 3921 para cada exercício de opções de ações de incentivo ocorridas durante o ano civil. Os funcionários que tiveram dois ou mais exercícios podem receber vários formulários 3921 ou podem receber uma declaração consolidada mostrando todos os exercícios.
A formatação deste documento fiscal pode variar, mas conterá a seguinte informação:
identidade da empresa que transferiu ações de acordo com um plano de opção de compra de ações de incentivo, identidade do empregado que exerce a opção de opção de incentivo, data da outorga opção de opção de incentivo, data de exercício da opção de compra de incentivo, preço de exercício por ação, valor justo de mercado por participação na data de exercício, número de ações adquiridas,
Esta informação pode ser utilizada para calcular sua base de custo nas ações, para calcular o valor do rendimento que precisa ser reportado para o imposto mínimo alternativo, e para calcular o montante da renda da remuneração em uma disposição desqualificante e para identificar o início e final do período de detenção especial para se qualificar para tratamento fiscal preferencial.
Identificando o período de retenção qualificado.
As opções de ações de incentivo têm um período de detenção especial para se qualificar para o tratamento de imposto sobre ganhos de capital.
O período de detenção é de dois anos a partir da data de outorga e um ano após a transferência do estoque para o empregado. O formulário 3921 mostra a data de concessão na caixa 1 e mostra a data de transferência ou a data de exercício na caixa 2. Adicione dois anos à data na caixa 1 e adicione um ano à data na caixa 2.
Se você vender suas ações ISO depois da data posterior, então você terá uma disposição qualificada e qualquer lucro ou perda será inteiramente um ganho ou perda de capital tributado nas taxas de ganhos de capital de longo prazo.
Se você vender suas ações ISO em qualquer momento antes ou nesta data, então você terá uma disposição desqualificante, e a receita da venda será tributada em parte como receita de remuneração nas alíquotas do imposto de renda ordinário e em parte como ganho ou perda de capital .
Cálculo do rendimento do imposto mínimo alternativo sobre o exercício de um ISO.
Se você exercer uma opção de estoque de incentivo e não vender as ações antes do final do ano civil, você informará renda adicional para o imposto mínimo alternativo (AMT). O valor incluído para fins de AMT é a diferença entre o valor justo de mercado das ações e o custo da opção de estoque de incentivo. O valor justo de mercado por ação é mostrado na caixa 4. O custo por ação da opção de opção de incentivo ou preço de exercício é mostrado na caixa 3. O número de ações compradas é mostrado na caixa 5. Para encontrar o valor a incluir como receita para fins de AMT, multiplique o valor na caixa 4 pelo valor de ações não vendidas (normalmente o mesmo que indicado na caixa 5), ​​e deste produto subtrair o preço de exercício (caixa 3) multiplicado pelo número de ações não vendidas (geralmente o mesma quantidade mostrada na caixa 5). Informe este montante no formulário 6251, linha 14.
Calculando a Base de Custo para o Imposto Regular.
A base de custo das ações adquiridas através de uma opção de compra de incentivo é o preço de exercício, mostrado na caixa 3.
Sua base de custos para o lote inteiro de ações é, portanto, o valor na caixa 3 multiplicado pelo número de ações mostrado na caixa 5. Esse valor será usado no Anexo D e no Formulário 8949.
Calculando a base de custos para AMT.
As ações exercidas em um ano e vendidas no ano subsequente possuem duas bases de custo: uma para fins fiscais regulares e uma para fins AMT. A base de custos de AMT é a base de imposto regular mais o valor de inclusão de renda da AMT. Este valor será usado em um Anexo D separado e no Formulário 8949 para cálculos AMT.
Calculando o valor da renda de compensação em uma disposição desqualificadora.
Se as ações de opções de ações de incentivo forem vendidas durante o período de detenção desqualificante, alguns de seus ganhos são tributados como salários sujeitos a impostos de renda ordinários e o ganho ou perda remanescente é tributado como ganhos de capital. O valor a ser incluído como receita de compensação, e geralmente incluído na sua caixa de formulário W-2 1, é o spread entre o valor de mercado justo da ação quando você exerceu a opção e o preço de exercício.
Para encontrar isso, multiplique o valor de mercado justo por ação (caixa 4) pelo número de ações vendidas (geralmente o mesmo valor na caixa 5), ​​e deste produto subtraga o preço de exercício (caixa 3) multiplicado pelo número de ações vendidas ( geralmente a mesma quantidade mostrada na caixa 5). Esse montante de renda de compensação normalmente está incluído em seu formulário W-2, caixa 1. Se ele não estiver incluído no seu W-2, inclua esse valor como salário adicional no formulário 1040, linha 7.
Cálculo da base de custo ajustada em uma disposição desqualificadora.
Comece com a base do seu custo e adicione qualquer montante de compensação. Use este valor de custo ajustado para reportar ganho ou perda de capital no Anexo D e no Formulário 8949.

Quais são as opções de ações de incentivo (ISOs) & # 8211; Taxation, Pros & # 038; Contras.
A maioria dos programas de estoque de empregados são projetados para beneficiar funcionários de todos os tipos ou todos os tipos de funcionários de uma empresa. No entanto, existe um tipo de plano de opção de estoque que geralmente está disponível apenas para executivos e gerenciamento superior.
As opções de estoque de incentivo (ISOs), também conhecidas como opções de estoque qualificadas ou estatutárias, parecem com seus primos não qualificados em muitos aspectos. No entanto, eles são o único tipo de opção que permite ao participante reportar todo o lucro entre o exercício e o preço de venda como ganhos de capital, desde que certas condições sejam atendidas. Em troca desse privilégio, as opções de ações de incentivo devem aderir a várias regras que não se aplicam a outros tipos de planos.
Enquanto os ISOs também são referidos como opções de estoque qualificadas, eles não devem ser confundidos com planos de aposentadoria qualificados que são regidos pelos regulamentos da ERISA.
Quais são as opções de estoque de incentivo (ISOs)?
As opções de ações de incentivo são muito parecidas com opções de ações não qualificadas em estrutura e design, exceto pelo tratamento fiscal. O empregador ainda concede a um empregado a opção (o direito, mas não a obrigação) de comprar um número específico de ações da empresa dentro de um período de tempo prescrito a um preço predeterminado (na maioria dos casos, o preço que o estoque fechou no Data de concessão). O empregado pode então exercer as opções a qualquer momento durante o período de oferta, comprando o estoque no preço de exercício. Ele ou ela pode vender o estoque imediatamente e obter um lucro rápido, ou esperar e vender as ações mais tarde.
O exercício real do estoque pode ocorrer de algumas maneiras diferentes, dependendo dos desejos do empregador e das circunstâncias financeiras do empregado:
Exercício em dinheiro. Esta é a forma mais básica de exercício, mas o mais difícil para o empregado, que tem que montar uma quantia suficiente de dinheiro para comprar o estoque no preço de exercício para que ele possa ser vendido. Claro, ele ou ela vai recuperar esse valor da venda, além do spread (a diferença entre o mercado e os preços de exercícios), quando o estoque é vendido. O montante recebido é reduzido pelo valor dos encargos da comissão para as transações de compra e venda. Exercício sem dinheiro. Este é o método mais utilizado para exercer opções porque não exige que os funcionários paguem de bolso para exercer a transação de compra. Isso geralmente é feito através de uma empresa de corretagem local escolhida pelo empregador para facilitar o exercício para todos os seus funcionários. A corretora empresta ao empregado o dinheiro para comprar o estoque no preço de exercício e depois vende-o imediatamente no mercado aberto no mesmo dia. O empregado, em seguida, paga a empresa o valor do empréstimo, acrescido de todas as comissões, juros e outras taxas, mais o suficiente para cobrir a retenção na fonte. O funcionário mantém o restante como lucro. Exercício de troca de ações. Este é um acordo em que um empregado dá à empresa corretora ações de ações da empresa que ele já possui para cobrir a compra.
Termos e datas principais.
Data de concessão . Este é o dia do calendário em que um empregador concede a um empregado a opção de comprar um número definido de ações ao preço de exercício dentro do período de oferta. Período de oferta. Este é o período de tempo durante o qual os funcionários podem exercer as opções que são concedidas. Este período sempre começa na data da concessão e termina na data de validade. O período de oferta para ISOs é sempre de 10 anos. Data de exercício. A data de exercício é o dia do calendário em que um empregado exerce as opções; Esse é o direito de comprar o estoque. Portanto, uma transação de compra sempre ocorre nesta data. Um evento tributável só ocorre nesta data para ISOs se o spread entre o preço de exercício e o preço de mercado se tornar um item de preferência para o Imposto Mínimo Alternativo. Caso contrário, o empregado não tem imposto nesta data. Preço do exercício . Este é o preço predefinido no qual o empregador deixa o empregado comprar ações no plano. Este preço pode ser o preço que o estoque fechou no dia da concessão ou determinado por uma fórmula específica usada pelo empregador. Data de venda . Este é, é claro, o dia do calendário em que o estoque é vendido e é a segunda data em que ocorre um evento tributável para os titulares de NQSOs. Pode haver várias datas de venda para ir com um único exercício. Provisão de clawback. Este tipo de provisão é simplesmente uma lista de condições que podem permitir que o empregador retome as opções que emitiu. Esta disposição geralmente é incluída para proteger o empregador se se tornar financeiramente incapaz de cumprir suas obrigações com as opções. Data de validade . Este é o dia do calendário em que expira o período de oferta. Elemento de pechincha. Esta é a diferença entre o preço de exercício da opção e o preço de mercado no qual é exercido.
Programação de Vesting.
A maioria dos planos ISO contém um cronograma de cobrança de algum tipo que deve ser satisfeito antes que as opções possam ser exercidas. Só pode especificar que um funcionário trabalhe na empresa por um certo período de tempo após a data da concessão, ou pode listar certas realizações, como chegar a uma venda específica ou a uma cota relacionada à produção que também deve ser cumprida. Alguns planos também contêm um cronograma de vencimento acelerado que permite que o empregado exerça as opções imediatamente se as metas de desempenho forem cumpridas antes que o tempo do cronograma esteja completo.
O componente de tempo do cronograma de aquisição de direitos pode ser estruturado de duas maneiras:
Cliff Vesting. Com a aquisição de penhascos, o empregado torna-se imediatamente investido em todas as opções. Isso pode acontecer dentro de três a cinco anos da data da concessão. Graded Vesting. Este é um plano segundo o qual uma parte igual das opções outorgadas está disponível para ser exercida a cada ano. Normalmente, isso começa no segundo ano e continua até o ano seis, com 20% das opções adquiridas a cada ano.
Tratamento tributário de ISOs.
A tributação dos ISOs é o que os distingue não apenas de seus primos não qualificados, mas também de todos os outros tipos de planos de ações da empresa. Os ISO são solitários como o único tipo de plano de ações dos funcionários que permite aos participantes receber o tratamento de ganhos de capital no valor total entre o preço de exercício e o preço de venda do estoque. A maioria dos outros tipos de planos exige que os funcionários relatem o elemento de pechincha que eles recebem no exercício como renda W-2, mas não participantes do ISO.
Disposições qualificadas.
Para se qualificar para o tratamento de ganhos de capital, as ações recebidas de ISOs devem ser mantidas por pelo menos um ano a partir da data de exercício e dois anos a partir da data da concessão. Se esses requisitos forem cumpridos, então a venda é considerada uma disposição qualificada.
Por exemplo, Henry recebeu 1000 ISOs em setembro de 2010 por seu empregador a um preço de exercício de US $ 15. Ele faz as opções 14 meses depois, em novembro de 2011, quando o preço das ações é de US $ 30 e as vende 13 meses depois disso em dezembro de 2012 por US $ 40. Como ele ocupou as ações por mais de um ano após o exercício e por dois anos após a data de concessão, ele relata o ganho total de US $ 25 por ação ($ 15 por ação, lucro de exercício mais $ 10 por ação, lucro de venda) como um longo prazo ganho de capital de US $ 25.000 (lucro de US $ 25 multiplicado por 1.000 ações). Se Henry fosse vender o estoque por um preço abaixo do preço de exercício, então ele, claro, declararia uma perda de capital.
Desqualificação Disposições.
Se o empregado não possuir o estoque para os períodos de espera exigidos antes de vendê-lo, então a venda se torna uma disposição desqualificadora. As regras fiscais relativas a este tipo de transações são um pouco mais complicadas: os empregados que fazem disposições desqualificantes geralmente devem pagar imposto retido na fonte sobre o elemento negociador da venda, bem como o imposto sobre ganhos de capital sobre qualquer lucro obtido com a venda do estoque.
As disposições que são feitas sob qualquer uma das duas condições a seguir são consideradas como desqualificantes:
Dentro de dois anos da data da concessão dentro de um ano de exercício.
O menor dos dois valores a seguir deve ser contado como renda W-2 para desqualificação de disposições:
O elemento vantajoso das transações na data do exercício (a diferença de preço entre o preço de exercício e o preço de mercado da ação na data do exercício) A diferença entre o preço da venda e o preço de exercício.
Tal como acontece com as disposições de qualificação, não há consequências fiscais reportáveis ​​para a desqualificação das disposições até o estoque ser vendido, independentemente do momento em que foi exercido. Uma vez que tenha sido determinado qual dos dois montantes acima mencionados é menor, os participantes que vendem suas ações em uma disposição desqualificante têm esse valor tributado como renda W-2. Os empregados que vendem suas ações em uma disposição desqualificante devem tomar em consideração que seu empregador não tem obrigação de reter qualquer imposto que eles devam no elemento de negociação da transação, como imposto federal, estadual e local, bem como social Segurança e Medicare. Portanto, eles precisam reservar uma quantidade apropriada de dinheiro para cobrir esse valor quando eles arquivam seus retornos e ndash; ou então esteja preparado para receber um reembolso proporcionalmente menor.
Compare como isso funciona com o exemplo anterior, assumindo as mesmas datas de concessão e exercício: Henry é emitido 1.000 ISOs em US $ 15 em setembro de 2010. Ele os exerce novamente 14 meses depois, em novembro de 2011, quando o preço de mercado é de US $ 30, mas desta vez vende-os apenas três meses depois (em fevereiro de 2012) a US $ 40. Esta é uma disposição desqualificante porque todo o período de detenção foi de apenas 17 meses. Ele deve denunciar o lucro do trabalho de US $ 15.000 de seu exercício, bem como um ganho de curto prazo de US $ 10.000.
Se Henry tivesse vendido o estoque por US $ 25 por ação, então ele só teria que denunciar $ 10.000 de renda do trabalho, e ele não reportaria nenhum ganho ou perda de capital. Se ele vendeu o estoque por menos do que o preço de exercício, então ele só teria uma perda de capital (a diferença negativa entre os preços de venda e exercício) e não ganhou renda.
Considerações AMT.
Há outro fator chave que complica ainda mais a tributação das ISOs. Os contribuintes que recebem grandes montantes de renda de certas fontes, como renda de títulos municipais isentos de imposto ou restituições de imposto de renda estadual, podem acabar tendo que pagar algo conhecido como imposto mínimo alternativo. Este imposto foi criado pelo IRS para capturar contribuintes que, de outra forma, poderiam evitar a tributação através do uso de certas estratégias, como a mudança de todo seu dinheiro para títulos municipais, a fim de receber apenas renda isenta de imposto.
A fórmula que determina se um contribuinte deve AMT é um cálculo independente que conta certos itens de renda que não seriam tributáveis ​​em um 1040 como renda. Também não permite algumas deduções que normalmente podem ser tomadas também. Um desses é o elemento de barganha do exercício em uma disposição ISO qualificada, que é considerado um item de preferência & rdquo; de renda para AMT. Isto significa que este rendimento, que de outra forma é tributado como um ganho de capital a longo prazo, é considerado um rendimento ordinário para fins de AMT. Os participantes cujos exercícios de ISO e as vendas os colocam no território da AMT podem encontrar-se com uma conta de imposto significativamente maior do que seria de outra forma.
Os funcionários podem calcular se eles devem a AMT preenchendo o Formulário 6251 do IRS e devem reportar os ganhos e perdas da venda de suas partes ISO no Formulário 3921, que é então levado para o Anexo D. No entanto, as regras e fórmulas utilizadas para cálculos AMT são muito complexo, e qualquer funcionário que tenha concedido ISOs deve consultar imediatamente um profissional de imposto qualificado para obter aconselhamento sobre este assunto. Em alguns casos, pode ser possível estimar com precisão o número de ISOs que podem ser exercidas ou vendidas sem acionar esse imposto.
Vantagens das ISOs.
Os benefícios dos ISOs são muito iguais aos dos seus homólogos não qualificados:
Renda adicional . Os funcionários que recebem ISOs podem aumentar sua remuneração total além do que eles realmente ganham em salário. Diferimento de impostos. Os funcionários podem diferir a tributação em seus ISOs até depois de venderem o estoque, embora possam ter problemas de AMT. Capital Gains Treatment. Toda a renda dos ISOs pode ser tributada como um ganho de capital de longo prazo, desde que os períodos de retenção sejam cumpridos e o exercício não desencadeia AMT. Melhoria da Motivação e Retenção de Empregados. Os funcionários que recebem ISOs são mais propensos a ficar com a empresa e trabalhar duro.
Desvantagens das ISOs.
Falta de diversificação. Os funcionários que recebem ISOs podem acabar se tornando muito fortemente investido em ações da empresa em comparação com o resto de suas carteiras de investimento. Perda de tributação de ganhos de capital. Os funcionários que vendem suas ações em uma distribuição desqualificante só podem relatar a diferença entre o exercício e os preços de venda como um ganho de capital; o restante é classificado como renda salarial. Imposto Mínimo Alternativo. O montante do elemento de pechincha no exercício pode se tornar um item de preferência para AMT em alguns casos, o que significa que o empregado pode pagar muito mais impostos sobre o exercício. Impostos mais elevados. A venda de ISOs pode atrair o participante em uma faixa de imposto mais alta para o ano, se ele não planeja adiante, embora em alguns casos seja inevitável. Limites de Emissão. Os empregadores não podem emitir mais de US $ 100.000 em ISOs (avaliados a partir da data da concessão) para um empregado em um ano civil. Sem retenção. Os empregadores não são obrigados a reter qualquer tipo de imposto de exercícios ISO, de modo que os funcionários devem acompanhar e reportar este elemento da transação. Não há deduções fiscais. Os empregadores não podem deduzir o elemento de pechincha de um exercício ISO como compensação paga a menos que o estoque seja vendido em uma disposição desqualificadora.
Palavra final.
As opções de ações de incentivo podem fornecer uma fonte alternativa de renda para os funcionários que lhes são premiados, mesmo que o estoque da empresa não seja negociado publicamente. Se uma empresa de negócios fechados for comprada por uma empresa de capital aberto, as opções podem tornar-se imediatamente adquiridas e, portanto, conversíveis em dinheiro rápido.
No entanto, as regras fiscais que os regem podem ser bastante complicadas em alguns casos, especialmente quando um grande número de opções são exercidas. Os funcionários que enfrentam a possibilidade de realizar uma receita substancial do exercício ou da venda desta classe de opções devem ter certeza de agendar uma consulta prévia com um especialista em impostos ou financeiro que tenha experiência em trabalhar com esses instrumentos.
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Mark Cussen.
Mark Cussen, CFP, CMFC tem 17 anos de experiência no setor financeiro e atuou como corretor de ações, planejador financeiro, preparador de imposto de renda, agente de seguros e agente de empréstimo. Ele agora é um autor financeiro de tempo integral quando ele não está rodoviando planejamento financeiro para os militares. Ele escreveu numerosos artigos para vários sites financeiros, como Investopedia e Bankaholic, e é um dos autores em destaque da seção de Finanças Pessoais e Dinheiro do eHow. Em seu tempo livre, Mark gosta de navegar na net, cozinhar, filmes e tv, atividades da igreja e jogar frisbee com amigos. Ele também é um ávido fã de basquete da KU e entusiasta de trem modelo, e agora está tomando aulas para aprender a negociar ações e derivados de forma eficaz.
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E a Ordem Executiva 11110.
From The Final Call, Vol. 15, nº6, em 17 de janeiro de 1996.
Em 4 de junho de 1963, uma tentativa pouco conhecida foi feita para tirar o Federal Reserve Bank do seu poder de empréstimo de dinheiro ao governo em troca. Naquele dia, o presidente John F. Kennedy assinou a Ordem Executiva nº 11110 que retornou ao governo dos EUA o poder de emitir moeda, sem passar pela Reserva Federal. A ordem do Sr. Kennedy deu ao Tesouro o poder de emitir certificados de prata contra qualquer lingote de prata, prata ou dólares de prata padrão no Tesouro. Isso significava que, por cada onça de prata no cofre do Tesouro dos EUA, o governo poderia introduzir dinheiro novo em circulação. Ao todo, Kennedy trouxe cerca de US $ 4,3 bilhões em notas nos EUA em circulação. As ramificações deste projeto de lei são enormes.
Com o golpe de uma caneta, o Sr. Kennedy estava a caminho de colocar o Federal Reserve Bank of New York fora do negócio. Se o suficiente desses certificados de prata fosse entrar em circulação, eles teriam eliminado a demanda por notas da Reserva Federal. Isso ocorre porque os certificados de prata são apoiados pela prata e as notas da Reserva Federal não são apoiadas por nada. A Ordem Executiva 11110 poderia ter impedido que a dívida nacional atinja seu nível atual, porque teria dado à gevernment a capacidade de reembolsar sua dívida sem ir à Reserva Federal e receber juros para criar o novo dinheiro. A Ordem Executiva 11110 deu aos EUA a capacidade de criar seu próprio dinheiro apoiado pela prata.
Depois que o Sr. Kennedy foi assassinado apenas cinco meses depois, não foram emitidos mais certificados de prata. O Final Call aprendeu que a Ordem Executiva nunca foi revogada por qualquer Presidente dos Estados Unidos por meio de uma Ordem Executiva e ainda é válida. Por que, então, nenhum presidente o utilizou? Praticamente todos os quase $ 6 trilhões de dívidas foram criados desde 1963, e se um presidente dos Estados Unidos tivesse utilizado a Ordem Executiva 11110, a dívida não chegaria perto do nível atual. Talvez o assassinato de JFK fosse um aviso aos futuros presidentes que pensariam em eliminar a dívida dos EUA, eliminando o controle da Reserva Federal sobre a criação de dinheiro. O Sr. Kennedy desafiou o governo do dinheiro desafiando os dois veículos mais bem-sucedidos que já foram utilizados para gerar dívidas - guerra e a criação de dinheiro por um banco central de propriedade privada. Seus esforços para tirar todas as tropas do Vietnã até 1965 e a Ordem Executiva 11110 teriam cortado severamente os lucros e o controle do estabelecimento bancário de Nova York. À medida que a dívida da América atinge níveis insuportáveis ​​e surge um conflito na Bósnia que aumentará ainda mais a dívida dos Estados Unidos, um é a força para perguntar, o presidente Clinton terá a coragem de considerar a utilização da Ordem Executiva 11110 e, se for, ele está disposto a pagar o preço final por fazendo isso?
Ordem Executiva 11110 ALTERAÇÃO DA ORDEM EXECUTIVA NO. 10289.
COMO ALTERADO, RELATIVO AO DESEMPENHO DE CERTAS FUNÇÕES QUE AFETAM O DEPARTAMENTO DO TESOURO.
Em virtude da autoridade que lhe é conferida pela seção 301 do título 3 do Código dos Estados Unidos, é ordenado o seguinte:
Seção 1. O decreto nº 10289, de 19 de setembro de 1951, conforme alterado, é ainda alterado -
Ao adicionar, no final do n. ° 1, o seguinte parágrafo j):
(j) A autoridade conferida ao Presidente pelo parágrafo (b) da seção 43 da Lei de 12 de maio de 1933, conforme alterada (31 USC821 (b)), para emitir certificados de prata contra qualquer lingote de prata, prata ou padrão Dólares de prata no Tesouro que não são mantidos para resgatar quaisquer certificados de prata pendentes, para prescrever a denominação de tais certificados de prata, e para moeda dólares de prata padrão e moeda de prata subsidiária para o seu reembolso.
Ao alterar os parágrafos (b) e (c) do parágrafo 2 do mesmo.
Sec. 2. As alterações feitas pelo presente Decreto não afetarão qualquer ato feito, ou qualquer direito acumulado ou acumulado ou qualquer ação ou processo tenha cometido ou iniciado em qualquer causa civil ou criminal antes da data deste Pedido, mas todas essas responsabilidades devem continuar e podem ser aplicada como se as referidas alterações não tivessem sido feitas.
John F. Kennedy A Casa Branca, 4 de junho de 1963.
Claro, o fato de JFK e Lincoln encontrarem o mesmo fim é uma mera coincidência.
Política Monetária de Abraham Lincoln, 1865 (Página 91 do documento do Senado 23.)
O dinheiro é a criatura da lei e a criação da questão original do dinheiro deve ser mantida como o monopólio exclusivo do governo nacional.
O dinheiro não possui valor para o Estado que não seja o que lhe é dado pela circulação.
O capital tem seu próprio lugar e tem direito a todas as proteções. Os salários dos homens devem ser reconhecidos na estrutura e na ordem social como mais importantes que os salários do dinheiro.
Nenhum dever é mais imperativo para o Governo do que o dever que deve ao povo fornecer-lhes uma moeda sólida e uniforme e de regular a circulação do meio de troca para que o trabalho seja protegido de uma moeda viciosa e o comércio será facilitada por trocas baratas e seguras.
O fornecimento disponível de Ouro e Prata sendo totalmente inadequado para permitir a emissão de moedas de valor intrínseco ou moeda em papel conversível em moeda no volume necessário para atender às necessidades do Povo, outra base para a questão da moeda deve ser desenvolvida e alguns meios diferentes da convertibilidade em moeda devem ser desenvolvidos para evitar flutuações indevidas no valor do papel moeda ou qualquer outro substituto por dinheiro de valor intrínseco que possa entrar em uso.
As necessidades monetárias de um número cada vez maior de pessoas que avançam para um nível de vida mais elevado podem e devem ser atendidas pelo governo. Essas necessidades podem ser atendidas pela emissão de Moeda Nacional e Crédito através da operação de um sistema de Banca Nacional. A circulação de um meio de troca emitido e respaldado pelo Governo pode ser devidamente regulada e a redundância de emissão evitada retirando da circulação tais valores conforme necessário, por Tributação, Redeposição e de outra forma. O governo tem o poder de regular a moeda e credito da Nação.
O governo deve ficar atrás de sua moeda e crédito e os depósitos bancários da Nação. Nenhum indivíduo deve sofrer uma perda de dinheiro através de depreciação ou moeda inflada ou falência bancária.
O governo possui o poder de criar e emitir moeda e dinheiro creditas e aproveitar o direito de retirar moeda e crédito da circulação por Tributação e de outra forma não precisa e não deve emprestar capital com juros como meio de financiar o trabalho governamental e a empresa pública. O governo deve criar, emitir e circular toda a moeda e o crédito necessários para satisfazer o poder de despesa do governo e o poder de compra dos consumidores. O privilégio de criar e emitir dinheiro não é apenas a prerrogativa suprema do governo, mas é a maior oportunidade criativa dos governos.
Com a adoção desses princípios, a longa vontade sentida por um meio uniforme será satisfeita. Os contribuintes receberão imensas somas de interesse, descontos e trocas. O financiamento de todas as empresas públicas, a manutenção de um governo estável e o progresso ordenado, e a condução do Tesouro tornar-se-ão questões de administração prática. As pessoas podem e serão fornecidas com uma moeda tão segura como o seu próprio governo. O dinheiro deixará de ser mestre e se tornará servo da humanidade. A democracia aumentará para o poder do dinheiro.
Algumas informações sobre o Federal Reserve A Reserva Federal, uma Corporação Privada Uma das preocupações mais comuns entre as pessoas que se envolvem em qualquer esforço para reduzir seus impostos é: "Fará o meu dinheiro magoar a capacidade do governo de pagar as contas?" Conforme explicado no primeiro artigo desta série, a imposição retida na fonte moderna não foi, e não foi projetada para, pagar pelos serviços governamentais. O que faz é pagar o sistema de reserva federal de propriedade privada.
O Direito da Lei de Black define o "Sistema de Reserva Federal" como "Rede de doze bancos centrais a que pertence a maioria dos bancos nacionais e a que bancos federados do estado podem pertencer. As regras de associação requerem investimento de estoque e reservas mínimas. & Quot;
Os bancos de propriedade privada possuem o estoque do Fed. Isto foi explicado com mais detalhes no caso de Lewis v. Estados Unidos, Federal Reporter, 2ª série, Vol. 680, páginas 1239, 1241 (1982), onde o tribunal disse:
Cada banco da Reserva Federal é uma corporação separada de propriedade de bancos comerciais em sua região. Os bancos comerciais detentores de ações escolhem dois terços do conselho de administração de nove membros de cada banco.
Da mesma forma, os Bancos da Reserva Federal, embora fortemente regulamentados, são controlados localmente pelos bancos membros. Olhando para o Black's Law Dictionary, achamos que esses bancos de propriedade privada realmente emitem dinheiro:
Lei da Reserva Federal. Lei que criou bancos da Reserva Federal que atuam como agentes na manutenção de reservas monetárias, emitindo dinheiro sob a forma de notas bancárias, emprestando dinheiro aos bancos e bancos de supervisão. Administrado pelo Conselho da Reserva Federal (q. v.).
Os bancos FED, que são de propriedade privada, realmente emitem, isto é, criam, o dinheiro que usamos. Em 1964, o Comitê da Câmara sobre Banca e Moeda, Subcomitê de Finanças Domésticas, na segunda sessão do 88º Congresso, elaborou um estudo intitulado Fatos do dinheiro que contém uma boa descrição do que é o FED:
O Federal Reserve é uma máquina de fazer dinheiro total. Pode emitir dinheiro ou cheques. E nunca tem um problema em fazer os seus cheques, porque pode obter as contas de US $ 5 e US $ 10 necessárias para cobrir seu cheque, simplesmente pedindo que o Escritório de Gravação do Departamento do Tesouro os imprima.
Como todos sabemos, qualquer pessoa que tenha muito dinheiro tem muito poder. Agora imagine um grupo de pessoas que têm o poder de criar dinheiro. Imagine o poder que essas pessoas teriam. Isto é o que é o Fed.
Ninguém fez mais para expor o poder do Fed do que Louis T. McFadden, que era o presidente do Comitê Bancário da Casa na década de 1930. Constantemente apontando que as questões monetárias não devem ser partidárias, ele criticou as administrações de Herbert Hoover e Franklin Roosevelt. Ao descrever o Fed, ele observou no Registro do Congresso, páginas da casa 1295 e 1296, em 10 de junho de 1932, que:
Senhor Presidente, temos neste país uma das instituições mais corruptas que o mundo já conheceu. Refiro-me ao Conselho da Reserva Federal e aos bancos de reservas federais. O Conselho da Reserva Federal, um Conselho de Governo, enganou o Governo dos Estados Unidos e ele, dos Estados Unidos, de dinheiro suficiente para pagar a dívida nacional. As depredações e as iniqüidades do Conselho da Reserva Federal e os bancos de reservas federais que atuam em conjunto custaram a este país dinheiro suficiente para pagar a dívida nacional várias vezes. Esta instituição doente empobreceu e arruinou o povo dos Estados Unidos; faleceu em bancarrota e praticamente interrompeu nosso governo. Isso ocorreu através da má administração dessa lei, através da qual o Conselho da Reserva Federal, e através das práticas corruptas dos abutres de dinheiro que o controlam.
Algumas pessoas pensam que os bancos da reserva federal são instituições do governo dos Estados Unidos. Não são instituições governamentais. São monopólios de crédito privado que se alimentam de pessoas dos Estados Unidos em benefício de si e de seus clientes estrangeiros; especuladores e estafadores estrangeiros e domésticos; e emprestadores de dinheiro ricos e predatórios. Nessa equipe escura de piratas financeiros, há aqueles que cortariam a garganta de um homem para tirar um dólar do bolso; há aqueles que enviam dinheiro aos Estados para comprar votos para controlar nossa legislação; e há aqueles que mantêm uma propaganda internacional com o propósito de enganar-nos e de nos estimular a concessão de novas concessões, o que lhes permitirá encobrir suas más recentes feridas e reiniciar o trem gigantesco de seu crime. Esses 12 monopólios de crédito privado foram enganados e deslealmente impugnados neste país por banqueiros que vieram da Europa e que nos pagaram por nossa hospitalidade, minando nossas instituições americanas.
O Fed basicamente funciona assim: o governo concedeu o seu poder de criar dinheiro para os bancos do Fed. Eles criam dinheiro, então emprestam de volta ao governo cobrando juros. O governo impõe impostos sobre o rendimento para pagar os juros sobre a dívida. Sobre este ponto, é interessante notar que o ato do Federal Reserve e a decima sexta emenda, que deu ao Congresso o poder de cobrar impostos sobre o rendimento, foram aprovados em 1913. O incrível poder do Fed sobre a economia é universalmente admitido. Algumas pessoas, especialmente nas comunidades bancárias e acadêmicas, até apoiam. Por outro lado, há aqueles, tanto no passado como no presente, que falam contra isso. Um desses homens era o presidente John F. Kennedy. Seus esforços foram detalhados no livro de 1990 de Jim Marrs, Crossfire:
Outro aspecto negligenciado da tentativa de Kennedy de reformar a sociedade americana envolve dinheiro. Kennedy aparentemente argumentou que ao retornar à constituição, que afirma que somente o Congresso deve representar moeda e regulamentar o dinheiro, a crescente dívida nacional pode ser reduzida ao não pagar juros aos banqueiros do Sistema da Reserva Federal, que imprimem o papel-moeda, então emprestam-no ao governo de interesse. Ele se mudou nesta área em 4 de junho de 1963, assinando a Ordem Executiva 11.110, que exigiu a emissão de US $ 4.292.893.815 nas Notas dos Estados Unidos através do Tesouro dos EUA em vez do sistema tradicional da Reserva Federal. No mesmo dia, Kennedy assinou um projeto de lei que mudou o apoio de uma e duas notas de dólar de prata para ouro, aumentando a força da moeda dos EUA enfraquecida.
O controlador da moeda estrangeira de Kennedy, James J. Saxon, estava em desacordo com o poderoso Conselho da Reserva Federal há algum tempo, incentivando investimentos mais amplos e potenciais de empréstimos para bancos que não faziam parte do sistema da Reserva Federal. Saxon também decidiu que os bancos não-reserva poderiam subscrever títulos estaduais e locais de obrigações gerais, enfraquecendo novamente os bancos dominantes da Reserva Federal.
Uma série de "contas Kennedy" foram de fato emitidos - o autor possui uma nota de cinco dólares em sua posse com o título "Nota dos Estados Unidos" - mas foram rapidamente retirados após a morte de Kennedy. De acordo com informações da Biblioteca do Controlador da Moeda, a Ordem Executiva 11.110 permanece em vigor hoje, embora sucessivas administrações que comecem com a do presidente Lyndon Johnson, aparentemente, simplesmente ignoraram e, em vez disso, retornaram à prática de pagar juros sobre notas da Reserva Federal. Hoje, continuamos a utilizar as Notas da Reserva Federal, e o déficit está em alta absoluta.
O fato é que os impostos IRS que você paga não são usados ​​para serviços governamentais. Não vai prejudicar você, nem a nação, para reduzir legalmente ou eliminar sua responsabilidade tributária.
por G. Edward Griffin.
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